来源： 金融人事mini

由公募基金费率变化、佣金分配政策优化等多重因素带来的影响依然在扩散，券商研究所的人员流动一直持续不断。

近日，有媒体报道，东吴证券研究所原首席宏观分析师陶川正式加盟民生证券，担任首席经济学家。而在此之外，券商人事了解到，东吴证券研究所还在经历一线人员的批量离职。

其中，涉及销售条线的有，保险机构销售助理尚雨阳，已入职财通证券研究所任机构销售；华北公募销售助理荆嘉庆，已入职德邦证券研究所任机构销售；华东公募销售经理张健也已离职。

涉及各细分领域的研究员有，煤炭有色团队的廖岚琪，据悉，廖岚琪已入职国盛证券任能源行业研究助理；环保公用团队的朱自尧、医药行业研究员杨朋、食饮社服团队分析师王颖洁等都已经离职。

除上述已经离任的一线人员，机械团队的LY、能源化工团队的何YZ、社服团队的李YZ、宏观团队研究员钟YM、宏观团队研究员李XY、宏观资深分析师邵X、医药行业分析师徐ZY、医药行业研究员X、电新团队的虞YZ和刘XT等也都在离职流程中。

东吴证券总部位于苏州，东吴证券研究所在2015年才开始转型卖方研究，于2016年首次跻身行业前30名，2017年其公募分仓佣金收入首次破亿。

以研究换佣金，是卖方研究机构一直以来延续的商业模式，其中，公募基金分仓佣金在研究所的收入中占比大多在70%以上，部分研究所甚至全部依赖于此。

4月19日，证监会制定发布《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》（以下简称《规定》），自2024年7月1日起正式实施。《规定》落地对公募基金、卖方研究所、券商财富管理等细分行业产生重要影响，引发行业变革。

在券商分仓佣金“蛋糕”缩水的同时，券商研究所也面临着重新自我定位和业务模式转型升级的需求。

东吴证券曾表示，在《规定》发布背景下，预计券商机构业务头部化趋势将进一步强化，从而倒逼券商研究业务积极转型应对，未来券商研究业务收入模式或将由单一佣金收入向综合业务收入转型。

此次东吴证券研究所的人员批量变动，不知是不是其在新规下的改革之举。

而随着改革大潮一起涌入新的就业市场的金融人们，下一步或将更加艰难。

近日，上海交通大学高级金融学院的副院长李峰在2024年毕业典礼上关于“羞耻感”与“自豪感”的演讲而广受关注。

李院长的发言体现出，在经济下行的大周期中，整个金融行业的生态一般，对于财经毕业生并不友好，缺少就业机会。同时，因为行业改革造成的金融人才再次流入市场，更加剧了金融行业的竞争。